“共建和谐关系 防范劳动风险”

不当老板，不当HR，不当管理者

你可能不知道这个问题有多必要

当位处管理者之时

你会发现，这里面都是棘手的问题

怎样才能打造出和谐的员工关系？

怎样才能挡住那些棘手的劳动纠纷？

有没有规章制度能够既让领导满意，也让员工拥有归属感？

劳动合同管理都有哪些需要注意的细节？

……

主办方及活动信息

集美区两岸青年创享职工之家

集美区总工会两岸职工劳动法律援助工作室

集美区总工会两岸职工学堂

协办单位：

北站台湾青年双创基地

厦门市大学生创业促进会

承办单位：

智晟权教育咨询（厦门）有限责任公司

活动对象

企业人力资源主管、HR、员工关系专员、行政经理、工会人员、劳动关系协调员

活动时间

2019年9月3日（星期二）14:30-16:30

活动地点

厦门市集美区厦门北站创业大街F区F2—“两岸职工学堂”

主讲人简介

两岸职工劳动法律援助工作室志愿者

　高级企业人力资源管理师 

     在大型日资企业和国有企业从事二十多年的人力资源管理工作，对人力资源管理有较深厚的实操经验，特别是对员工关系工作累积了丰富的管理经验。熟悉劳动法、劳动合同法，对企业的用工风险防范管理和各类型劳资纠纷处理实战经验丰富。

内容大纲

一、企业规章制度的合法性、有效性

１、公司规章制度的困惑

２、公司制度＝内部法？

３、规章制度如何制定才合法、有效

二、劳动合同的管理

１、劳动合同的内容

２、劳动合同的签订

３、劳动合同的解除、终止

三、劳动纠纷处理

１、试用期不合格员工处理

２、违纪员工处理

３、不胜任员工处理

四、互动问答